做生活方式导向的主管,更要做整体目标导向的主管,主管好,企业就势如破竹,加速增长,优秀的主管,要在实战中不断修正自己的思维,修炼自己的能力。
带队伍
管理现状:上下目标不一致;下属表面一套,背后一套;不知如何激励下属;基层员工流失率大;
根源:没有抓住带队伍的三个关键点
课程观点:队伍不靠推、不靠拉
[rihide]下载地址:http://pan.baidu.com/s/1hqGpYXe
提取码: be89[/rihide]
做生活方式导向的主管,更要做整体目标导向的主管,主管好,企业就势如破竹,加速增长,优秀的主管,要在实战中不断修正自己的思维,修炼自己的能力。
[rihide]下载地址:http://pan.baidu.com/s/1hqGpYXe
提取码: be89[/rihide]
请先
!